2024 Tác giả: Priscilla Miln | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2024-02-18 15:34
Hệ thống đền tội của Nga (UIS) là một trong những đảm bảo cho an ninh của công dân và sự phát triển thành công của nhà nước. Bằng hình thức này hay hình thức khác, ở mọi thời đại trong một xã hội văn minh đều có những trường hợp phạm tội và trừng phạt. Trong những thế kỷ qua, các nhân viên của hệ thống đền tội không chỉ đứng ra bảo vệ sự bình yên của người dân đất nước mà còn cố gắng hoàn thành chức năng chính của nó - trả lại những công dân đáng kính cho xã hội. Ở hình thức hiện tại, nó được tính là tồn tại kể từ ngày 12 tháng 3 năm 1879 - ngày Alexander II ký sắc lệnh về việc thành lập một sở giam giữ, thống nhất và cấu trúc tất cả các cơ sở cải huấn của đất nước. Đó là lý do tại sao ngày 12 tháng 3 là Ngày của hệ thống đền tội của Nga. Nó đã được thành lập từ năm 2010.
Một chút lịch sử
UIS của Nga là một bộ phận của Bộ Nội vụ, tuy nhiên, do các nghĩa vụ quốc tế của đất nước, nó đã được chuyển giao dưới sự kiểm soát của Bộ Tư pháp. Từ nay, trước khi bộcó nhiệm vụ cung cấp sức lao động cho các công trường hoặc tham gia đấu tranh chống phe đối lập nên có thể góp phần xây dựng nhà nước pháp quyền. Giờ đây, nó là một hệ thống có uy tín cởi mở hơn với giới truyền thông, bảo vệ luật pháp và lợi ích của người dân.
Khó khăn đời thường
Ngày của công nhân của hệ thống đền tội không chỉ nhằm thu hút sự chú ý đến những công việc quan trọng và kín đáo, mà còn để khuyến khích công chúng giáo dục và cung cấp trợ giúp xã hội cho những người được thả và tù nhân. Hàng ngày, các nhân viên của Cơ quan Sám hối Liên bang thực hiện các nhiệm vụ chỉnh đốn, canh gác, hộ tống, chăm sóc y tế cho những người bị bắt, giáo dục và đào tạo lại, đồng thời cũng thu hút họ vào làm việc. Họ thực hiện một dịch vụ rất khó khăn, nguy hiểm và có đúng ngày nghề nghiệp của họ - Ngày của công nhân của hệ thống đền tội.
Nhìn về tương lai
Bây giờ có một khái niệm nhằm vào sự phát triển của hệ thống hình sự, được tính đến năm 2020. Theo đó, các hoạt động của Cơ quan Sám hối Liên bang phải gần với các tiêu chuẩn quốc tế và đóng góp vào sự phát triển của xã hội. Các lĩnh vực công việc chính của nhân viên dịch vụ liên bang sẽ là các hành động sau: sử dụng tích cực các hình phạt không liên quan đến việc tước quyền tự do, ngăn chặn sự phổ biến của văn hóa phụ tội phạm và kích thích hành vi hợp pháp của những người bị kết án và được trả tự do. Tài liệu dự kiến không chỉ cải thiện tình hình người bị giam giữ, mà còn tăng lương cho nhân viên của các cơ sở đền tội. Thành lậpTất nhiên, ngày của công nhân của hệ thống đền tội, góp phần vào việc đạt được những mục tiêu này.
Hiện tại và tương lai của UIS
Số lượng nhân viên của hệ thống đền tội được quy định phù hợp với thông lệ thế giới và luật pháp của Nga, có tính đến khối lượng công việc cao khi làm việc với những người bị kết án. Đến nay, đội ngũ nhân viên tích cực của Cơ quan Sám hối Liên bang có hơn 300 nghìn người. Người tốt nghiệp đại học và trung học chuyên nghiệp sẵn sàng thay thế họ. Nhờ hoạt động giáo dục và chính sách có mục tiêu của nhà nước, nghề giáo ngày càng có uy tín. Chấp nhận lời chúc mừng vào Ngày của nhân viên hệ thống đền tội và nhân viên của các viện nghiên cứu được thiết kế để phát triển các công nghệ cải huấn mới và phương pháp làm việc với phạm nhân, dựa trên các công nghệ mới nhất trong lĩnh vực luật, tâm lý, giáo dục và y học.
Nhớ về quá khứ, tự tin vào tương lai
Vào Ngày Công nhân của hệ thống đền tội, các buổi phát thanh và truyền hình được tổ chức. Trong chính các tổ chức, các nhân viên hiện tại sẽ nhận được các giải thưởng và chứng chỉ. Lời chúc mừng đến hệ thống sám hối từ người thân và đồng nghiệp có thể xảy ra dưới nhiều hình thức khác nhau, điều chính yếu là nó được thực hiện từ trái tim và bằng tình yêu thương. Các nhân viên được vinh danh của hệ thống đền tội nhận được những lời chúc mừng chính dưới hình thức các danh hiệu thường xuyên và phần thưởng nhà nước, bao gồm cả những danh hiệu được thành lập đặc biệt. Cán bộ, học sinh các cơ sở giáo dục chuyên biệttham gia các hội nghị chuyên đề và bàn tròn. Danh hiệu được trao cho những nhân viên đã ngã xuống trong khi làm nhiệm vụ. Ngày của hệ thống đền tội của Nga đã trở thành một dịp tuyệt vời để trao đổi kinh nghiệm và tiếp xúc quốc tế với sự tham gia của các cựu chiến binh, các trưởng ban ngành, các chính trị gia và người đứng đầu các cơ quan đền tội.
Đề xuất:
Tuổi nào có thể cho trẻ ăn tỏi: độ tuổi ăn bổ sung, đặc tính có lợi của tỏi, ưu nhược điểm của việc bổ sung tỏi vào khẩu phần ăn của trẻ
Hãy giải quyết câu hỏi chính, đó là: bạn có thể cho trẻ ăn tỏi ở độ tuổi nào? Có ý kiến cho rằng tốt hơn hết là không nên làm điều này cho đến khi sáu tuổi, thậm chí là luộc chín. Nhưng bản thân các bác sĩ nhi khoa nói rằng không nên sợ hãi mọi thứ về vấn đề này. Tuy nhiên, có một số lưu ý
Đỉnh của cây thông Noel nên là gì? Chúng tôi trang trí đỉnh của cây thông Noel theo tất cả các quy tắc
Cây thông Noel là một trong những biểu tượng chính của ngày lễ năm mới. Ngày nay, để trang trí một cây lễ hội tại bất kỳ hội chợ chuyên đề nào, bạn có thể mua nhiều bức tượng nhỏ và đồ chơi khác nhau. Một yếu tố quan trọng của trang trí là đỉnh của cây thông Noel. Làm thế nào để chọn một vật trang trí như vậy và liệu nó có thể tự làm được không?
Làm thế nào để phát triển một em bé ở tháng thứ 3? Sự phát triển của trẻ khi 3 tháng tuổi: các kỹ năng và khả năng. Sự phát triển thể chất của một em bé ba tháng tuổi
Câu hỏi làm thế nào để trẻ 3 tháng tuổi phát triển được nhiều bậc cha mẹ đặt ra. Sự quan tâm gia tăng đối với chủ đề này vào thời điểm này đặc biệt có liên quan, bởi vì em bé cuối cùng cũng bắt đầu bộc lộ cảm xúc và nhận thức được sức mạnh thể chất của mình
Tôi không muốn ngủ với chồng tôi. Tôi không muốn thân mật với chồng, tôi phải làm sao?
Tôi không muốn ngủ với chồng tôi … Vấn đề này thường được đưa ra trên các diễn đàn khác nhau bởi các phụ nữ lo lắng. Tình trạng hôn nhân không bền vững của họ bị mọi người bình luận và tạp nham, thường chế giễu một người phụ nữ lạnh lùng hoặc buộc tội cô ấy là người lãnh cảm
Khi nào tôi nên nói với chủ nhân của mình rằng tôi đang mang thai? Làm việc nhẹ khi mang thai. Một phụ nữ đang mang thai có thể bị sa thải khỏi công việc của mình không?
Người phụ nữ có phải nói với chủ nhân của mình nếu cô ấy đang mang thai không? Luật điều chỉnh quan hệ lao động giữa người mẹ mang thai hộ và cấp trên ở mức độ lớn hơn từ 27-30 tuần, tức là kể từ ngày nghỉ sinh. Bộ luật Lao động không quy định liệu người phụ nữ có nên báo cáo vị trí của mình hay không và việc này nên được thực hiện trong bao lâu, có nghĩa là quyết định vẫn thuộc về người mẹ tương lai