Ngày 31 tháng 12 là ngày nghỉ lễ hay ngày làm việc?

2024 Tác giả: Priscilla Miln | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2024-02-18 15:22

Tết ở nước ta thực sự là một kỳ nghỉ được mong đợi từ lâu. Nó giới thiệu một kỳ nghỉ dài năng động, ẩm thực tuyệt vời, cơ hội để đi du ngoạn trong mười ngày, quên đi những vấn đề thường ngày. Trong thời kỳ này, cả nước đang sống một cuộc sống gần như không có thực, thậm chí là tuyệt vời. Và vào thời khắc giao thừa, người Nga theo truyền thống luôn mong đợi những điều kỳ diệu ngọt ngào. Cuối tuần thường bắt đầu vào ngày 1 tháng 1 và kéo dài đến hết Giáng sinh. Nhưng còn ngày 31 tháng 12, nó nên được coi là ngày lễ hay ngày làm việc?

Rộn ràng trước kỳ nghỉ lễ

Việc chuẩn bị cho lễ kỷ niệm thường bắt đầu từ rất lâu trước thềm năm mới. Nhiều người đã suy nghĩ về các sắc thái khác nhau của kỳ nghỉ kể từ cuối tháng Chín. Trong sự mòn mỏi chờ đợi một ngày trọng đại, họ chuẩn bị quà cho người thân và đồng nghiệp, cố gắng gây ấn tượng với họ bằng một điều gì đó khác thường. Người Nga mua vé vào cây thông Noel cho trẻ em, lên kế hoạch cho các cuộc thi và câu đố, đặt hàng ông già Noel và cô hầu gái tuyết để bọn trẻ tiếp tục tin vào những điều kỳ diệu, và người lớn đừng quên rằng chúng vẫn đang ởcuộc sống xảy ra, mặc dù chúng thường phải được tạo ra bởi chính tay họ.

Vào những tuần cuối cùng của năm sắp hết, mọi người đều đặc biệt quan tâm đến bàn tiệc của lễ hội. Các nữ tiếp viên học công thức nấu ăn mới và ghi nhớ các món ăn truyền thống để làm hài lòng các thành viên trong gia đình và khách. Hầu hết người Nga thích mua trước các cửa hàng tạp hóa. Giai đoạn chuẩn bị cuối cùng diễn ra vào đêm trước hoặc vào ngày làm việc của ngày 31 tháng 12, điều đáng tiếc là ở Nga không phải là ngày nghỉ. Nhưng luôn có lý do để chúc mừng đồng nghiệp, đồng nghiệp, chung vui với họ trong ngày Tết. Tuy nhiên, tâm trạng của mọi người đều không làm việc, vì vậy tôi thực sự muốn ở nhà vào ngày này và dành hết tâm trí cho việc chuẩn bị và làm việc nhà!

Tình cờ hạnh phúc xảy ra

Nhưng trường hợp ngoại lệ, may mắn thay, xảy ra, và vào ngày cuối cùng của năm sắp đi, đôi khi có cơ hội để thư giãn. Tất cả phụ thuộc vào việc liệu ngày 31 tháng 12 có phải là một ngày lễ hay không, tức là nó có rơi vào lịch trong năm cụ thể này vào Thứ Bảy hay Chủ Nhật hay không. Năm 2017 sắp ra mắt là một xác nhận rõ ràng về điều này. Nó mang lại cơ hội chuẩn bị cho kỳ nghỉ mà không phải phiền phức và phức tạp hàng ngày cho những người làm việc theo lịch trình năm hoặc sáu ngày một tuần. Ngày cuối cùng của năm 2017 là Chủ nhật, vì vậy không có gì phải thắc mắc: "Ngày 31 tháng 12 chính thức là ngày nghỉ hay ngày làm việc?". Tháng cuối cùng của năm cũ cho công nhân nghỉ 10 ngày. Chính xác là số người Nga phải nghỉ liên tiếp trong những ngày nghỉ năm mới. Và chỉ ngày 9 tháng 1 sẽ là ngày làm việc đầu tiên dự kiến từmong chờ năm 2018.

Khi nào điều này sẽ xảy ra một lần nữa?

Cho dù ngày 31 tháng 12 là một ngày lễ hay một ngày làm việc, lịch có thể cho biết. Lần tiếp theo Chủ nhật ngày này sẽ chỉ vào năm 2023, và vào năm 2022 trước đó, ngày cuối cùng sẽ là thứ Bảy, đó cũng có thể là một bất ngờ thú vị đối với hầu hết mọi người. Hơn nữa, vào Chủ nhật, thời khắc giao thừa sẽ chỉ trở thành năm 2028. Năm được chỉ định sẽ trở thành năm nhuận, vì lý do này sẽ có sự thay đổi, bởi vì năm 2027 trước đó sẽ kết thúc vào thứ Sáu. Thứ bảy, ngày này sau năm 2022 sẽ không sớm rơi vào đâu. Sự trùng hợp như vậy sẽ chỉ xảy ra vào năm 2033 và vào năm 2034 tiếp theo, ngày cuối cùng sẽ lại là Chủ nhật.

Ai làm việc trong đêm của những điều kỳ diệu?

Rõ ràng là rất nhiều ngành nghề quan trọng và không thể thay thế, đơn giản là người đại diện của họ sẽ không thể tạm ngừng hoạt động của họ, vì vậy ngày lễ hay ngày làm việc vào ngày 31 tháng 12 đối với họ không quan trọng. Họ luôn ở bài viết của họ. Những anh hùng lao động này trước hết bao gồm bác sĩ, cảnh sát, nhân viên bảo vệ và lực lượng cứu hộ của Bộ Tình trạng khẩn cấp. Họ sẽ phải đảm bảo sự bình yên và bảo vệ sức khỏe cho người dân vào thời khắc giao thừa. Điều tương tự cũng áp dụng đối với người điều khiển phương tiện và công nhân phục vụ ăn uống, cũng như nhân viên của các doanh nghiệp và cơ sở không có cơ hội tạm ngừng hoạt động của họ. Và, tất nhiên, những người bán cửa hàng sẽ làm việc, có doanh thu vào ngày 31 tháng 12 vào ngày lễ hoặc ngày làm việc, như bạn biết, là không thay đổicao ngất ngưởng.

Bộ luật lao động ngày lễ

Làm việc vào cuối tuần bị cấm và chỉ nên thực hiện trong những trường hợp ngoại lệ. Quy định này được ghi trong Bộ luật Lao động. Ngoài ra, chỉ có thể đến làm việc vào cuối tuần và ngày lễ khi có sự đồng ý của nhân viên hoặc trong những trường hợp mà công việc tiếp theo của công ty thực sự phụ thuộc vào nó, tức là trong những trường hợp bất khả kháng và khẩn cấp.

Về vấn đề này, cho dù theo luật, ngày 31 tháng 12 là ngày nghỉ hay ngày làm việc, nó được coi là một vấn đề về nguyên tắc, bởi vì một nhân viên bị tước quyền nghỉ ngơi vào ngày này có mọi quyền được tính lương thưởng. Nó có thể được cung cấp dưới dạng thêm một ngày nghỉ. Nhưng trong tình huống này, nhân viên sẽ mất cơ hội được trả thêm. Nếu không, người lao động có quyền được bồi thường bằng tiền. Do đó, cho dù ngày 31 tháng 12 là một ngày nghỉ hay một ngày làm việc, thực tế này có tầm quan trọng quyết định đối với việc trả lương, vì làm việc vào ngày nghỉ phải được trả gấp đôi.

Từ lịch sử của ngày lễ

Cho đến tận năm 1700, năm mới ở Nga hoàn toàn không được tổ chức vào tháng Giêng. Lễ kỷ niệm diễn ra vào tháng Ba. Và chỉ khi mùa xuân bắt đầu và sự xuất hiện của nhiệt, việc đếm ngược ngày đầu tiên của năm sắp tới mới được bắt đầu.

Tình hình này chỉ thay đổi với sự lên ngôi của Peter I. Và ngày lễ yêu thích của chúng tôi bắt đầu được tổ chức, như bây giờ, vào ngày 1 tháng Giêng. Đúng như vậy, các lễ kỷ niệm được tổ chức theo lịch Julian, hoặc theo phong tục hiện nay là theo lịch cũPhong cách. Do đó, vào năm 1700, ngày lễ đến muộn hơn 10 ngày so với ở châu Âu, vì lịch của Nga vào những ngày đó quá muộn so với lịch Gregorian. Niên đại này chỉ có ở nước ta sau cách mạng (năm 1918) theo sắc lệnh của chính phủ mới. Người Nga hiện đại mang ơn sự kiện này bởi một ngày lễ truyền thống và được tổ chức rộng rãi khác được gọi là "Năm mới cũ", diễn ra sau đó 13 ngày, nhưng không còn được coi là ngày nghỉ nữa.

Mừng Năm Mới 100 năm qua

Từ năm 1929 đến năm 1935 Ở Nga, nó không phải là phong tục để ăn mừng những ngày đầu năm mới. Hơn nữa, ngày lễ này nằm trong số những ngày bị cấm, vì nhiều người liên kết nó với Lễ Giáng sinh của Chính thống giáo. Nhưng ngay sau đó, những điều cấm đoán đã qua, cây đào ngày Tết được trang hoàng rực rỡ lại trở thành trò giải trí yêu thích của lũ trẻ. Ngày 31 tháng 12 là ngày nghỉ hay ngày làm việc? Trong những ngày đó, không chỉ ngày lễ giao thừa mà cả ngày 1 tháng Giêng cũng được coi là những ngày bình thường nhất, chỉ được chính thức tuyên bố là ngày nghỉ vào năm 1947. Nhưng ngày 2 tháng Giêng được coi là ngày làm việc. Tình hình này chỉ thay đổi vào năm 1992.

Kể từ đó, số ngày nghỉ (ngày nghỉ đông, như bây giờ được gọi) đã tăng lên đáng kể. Kể từ năm 2005, lễ hội Năm mới đã được kéo dài cho đến ngày 5 tháng Giêng, và tính cả lễ Giáng sinh, chúng kéo dài 10 ngày. Đúng, vào năm 2013, các ngày lễ giảm nhẹ và bây giờ chúng thường tiếp tục cho đến ngày 8 tháng 1.