Tán tỉnh tại nơi làm việc: làm thế nào để giữ được hàng

2024 Tác giả: Priscilla Miln | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2024-02-18 14:56

Phần lớn thời gian mọi người dành cho công việc. Thường thì nhóm trở thành gia đình thứ hai (và đôi khi là duy nhất) cho một người. Trong giao tiếp với những người thân yêu, không có tục là nhàm chán, vì vậy tán tỉnh nơi công sở trở thành một lối thoát, một cách thể hiện cảm xúc tích cực. Điều này đặc biệt quan trọng đối với phụ nữ. Sau tất cả, mọi phụ nữ đều hài lòng khi cảm thấy mình là duy nhất, một và duy nhất trong số rất nhiều đồng nghiệp và nhân viên.

Thống kê

Hơn một nửa số nhân viên trong các văn phòng và doanh nghiệp sản xuất thừa nhận rằng họ thích tán tỉnh tại nơi làm việc. Nam giới đứng đầu trong danh sách này một cách xứng đáng, phần lớn trước giới tính công bằng. Các chàng trai thừa nhận rằng bằng cách này, họ thể hiện thiện cảm của mình với một đồng nghiệp hấp dẫn. Đối với phụ nữ, tán tỉnh nơi công sở là một trò chơi thú vị, một thú vui giải trí nơi công sở. Môi trường. Những người không tán tỉnh đồng nghiệp thừa nhận rằng đây không phải là điển hình trong phong cách cư xử của họ. 25% người được hỏi cho rằng không có ứng viên xứng đáng trong số nhân viên, 6% cảnh giác với việc đánh giá đồng nghiệp.

Ưu điểm của "tán tỉnh công việc"

Tán tỉnh trong công việc có rất nhiều lợi thế, đặc biệt là đối với các cô gái. Tán tỉnh tại nơi làm việc với một người đàn ông mang lại nhiều cảm xúc tích cực vì:

• Anh ấy giúp giữ dáng. Một cô gái sẽ không bao giờ cho phép mình ăn mặc hở hang hoặc kém sang nếu đối tượng mong muốn của cô ấy hiện diện trong văn phòng.
• Nó giúp nâng tone, tâm trạng tốt. Sự quan tâm từ đồng nghiệp sẽ ngay lập tức xua tan mọi buồn phiền và đưa bạn đến với một làn sóng tích cực.
• Nó làm tăng lòng tự trọng một cách hoàn hảo, giúp nổi bật trong mắt người khác và cảm thấy không thể cưỡng lại được.
• Nó đơn giản hóa và tăng tốc quy trình làm việc. Mọi nhiệm vụ đều được giải quyết nhanh hơn nhiều và thời gian trôi qua.
• Anh ấy đôi khi dẫn đến một mối quan hệ nghiêm túc. Đối với những người kinh doanh, công việc là một nơi tuyệt vời để tìm thấy người bạn tâm giao của bạn.

Nhược điểm của "tán tỉnh công việc"

Tán tỉnh nơi công sở không phải lúc nào cũng có lợi, đôi khi còn dẫn đến hậu quả ngược. Trước khi bắt đầu một mối quan hệ như vậy, cần xem xét những hậu quả sau:

• Mọi người có thể không hiểu nhau. Cô gái sẽ bắt đầu trò chơi của mình, và anh chàng sẽ hy vọng nhiều hơn thế. Một sự hiểu lầm như vậy có thểdẫn đến những hậu quả đáng buồn với một cuộc tranh cãi và những lời đàm tiếu sau lưng bạn.
• Tán tỉnh thông thường lâu dần có thể phát triển thành tình yêu. Nếu các đồng nghiệp không sẵn sàng cho những sự kiện như vậy (cả hai đều không rảnh hoặc có những lý do khác), thì mọi thứ có thể kết thúc trong một biến cố nhỏ.
• Cô gái có thể có những cảm xúc nghiêm túc nhưng không được đáp lại. Làm việc ở chế độ này sẽ không còn hài lòng, vì sự ghen tị với các nhân viên khác, những lo lắng không cần thiết, những lời đàm tiếu, v.v. sẽ xuất hiện.
• Tán tỉnh qua lại của một chàng trai có thể là do mong muốn tìm hiểu thông tin cần thiết, khả năng thao túng hoặc hành động vì mục đích thương tiếc của họ.
• Kết quả như vậy, thoạt nhìn, những mối quan hệ vô hại, bạn có thể bắt đầu nghĩ đến việc thay đổi công việc. Tán tỉnh có thể kích động sự ghen tị của đồng nghiệp, những tin đồn không cần thiết và sự tức giận của cấp trên.

Lợi ích của việc tán tỉnh sếp của bạn

Tán tỉnh sếp tại nơi làm việc có thể mang lại rất nhiều lợi ích. Bất kỳ cô gái nào cũng biết cảm giác tuyệt vời khi được sếp yêu thích. Nếu bạn cư xử đúng, bạn có thể nhận được các đặc quyền đáng kể:

• sếp sẽ không phân biệt đối xử với người phụ nữ mà anh ấy thích;
• một cô gái có thể tránh bị phạt hoặc hình phạt khác cho lỗi của mình;
• bạn có thể xin nghỉ phép hoặc nghỉ ốm mà không sợ bị từ chối;
• một người phụ nữ có thể tin tưởng vào những khoản tiền thưởng mà không phải nhân viên nào cũng nhận được;
• ông chủ sẽ rất vui khi được bảo trợ yêu thích của mình;
• có thể thăng tiến trong sự nghiệpcầu thang;
• quyền miễn trừ công khai được đảm bảo, vì không phải ai cũng có nguy cơ làm tổn thương sự yêu thích của ông chủ bằng một lời nói hoặc hành động.

Nhược điểm khi tán tỉnh sếp

Nhược điểm của việc tán tỉnh sếp nhiều hơn ưu điểm. Ở đây, nó là cần thiết để quan sát một ranh giới rõ ràng, vì mỗi bước sai lầm có thể kết thúc một cách đáng buồn. Tuy nhiên, nếu ông chủ phát hiện ra rằng những hành động và kế hoạch của cô gái không chân thành, cô ấy sẽ có một lối thoát duy nhất. Cô ấy chắc chắn sẽ phải nghỉ việc, bởi vì cô ấy sẽ không còn phải tính đến việc hợp tác bình thường nữa. Sếp chắc chắn sẽ tìm cách trả thù, và đồng nghiệp sẽ công khai hả hê.

Tán tỉnh đàn ông đã có gia đình

Tán tỉnh tại nơi làm việc với một người đàn ông đã có gia đình không an toàn như thoạt nhìn. Các cô gái thích làm việc với một đại diện có kinh nghiệm của giới tính mạnh mẽ hơn, bởi vì họ cảm thấy có ưu thế nhất định so với hoàn cảnh (họ tự do và có vẻ như mối quan hệ chỉ phụ thuộc vào mong muốn của họ). Trên thực tế, mọi thứ có vẻ khác:

• một người đàn ông coi việc tán tỉnh là cơ hội để khẳng định bản thân (đảm bảo rằng người khác cần anh ta, ngoại trừ vợ anh ta);
• đối với xuất thân của một người vợ không đi làm, một nhân viên hấp dẫn trông sáng sủa hơn hẳn, anh chàng có mọi cơ hội để yêu;
• cô gái chưa sẵn sàng để chuyển sang một mối quan hệ nghiêm túc;
• xuất hiện những tin đồn và chuyện phiếm không cần thiết;
• người vợ vào trò chơi và bắt đầu hãm hại bằng mọi cách có thể;
• có sự chỉ trích và trừng phạt công khai từ chính quyền;
• tán tỉnh trênlàm việc với một đồng nghiệp đã kết hôn hiếm khi kết thúc có hậu, các mối quan hệ ngoài công việc có sự khác biệt rất lớn.

Ranh giới của Hành vi tại nơi làm việc

Mọi cô gái cần hiểu sự khác biệt giữa một lời tán tỉnh ngây thơ và một mối quan hệ nghiêm túc hơn. Để thích giao tiếp với đồng nghiệp, bạn nên làm mọi thứ theo liều lượng và không vượt qua ranh giới quan trọng. Vì dòng này có điều kiện và rất mỏng, bạn phải tuân thủ các quy tắc sau:

• Ranh giới của tán tỉnh ở nơi làm việc kết thúc ở chỗ vui chơi và không có mối quan hệ nghiêm túc.
• Đừng tán tỉnh đồng nghiệp này để khiến đồng nghiệp khác ghen tị. Điều này có thể dẫn đến sự cạnh tranh giữa họ hoặc bất ngờ liên quan đến nhiều người bên ngoài.
• Trong mọi trường hợp, bạn không được dùng những nụ cười mỉa mai, đùa cợt, xúc phạm, v.v.
• Đừng tiếp tục tán tỉnh bên ngoài công việc, sẽ không phù hợp khi ở ngoài văn phòng.
• Không nên tán tỉnh trong các ngày lễ của công ty. Vì tất cả mọi người đều có tinh thần cao, họ có thể đủ khả năng để vượt qua ngưỡng và sau đó hối tiếc.
• Cần phải tán tỉnh chỉ vì lợi ích chung (để cổ vũ một đồng nghiệp đang đau khổ).
• Tán tỉnh giữa các nhân viên không được can thiệp vào quá trình làm việc nói chung và sự nghiệp của mỗi người trong số họ.

Tán tỉnh trong công việc chỉ nên có những chức năng tích cực. Nhóm sẽ chỉ thân thiện khi cómột bầu không khí làm việc dễ chịu và lành mạnh. Trò chơi tán tỉnh không nên được coi trọng và xây dựng lại thành một câu chuyện tình lãng mạn trong văn phòng, bởi vì trong trường hợp này, các quy tắc hoàn toàn khác nhau được áp dụng.