Thanh toán một lần cho người hưu trí: ai được hưởng và cách nhận

2024 Tác giả: Priscilla Miln | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2024-02-18 14:57

Mọi người ra đi để có một kỳ nghỉ xứng đáng trong những năm làm việc dài của cuộc đời mình đều có quyền được hưởng lương hưu một cách hợp pháp. Thường thì số tiền trả lương hưu không đủ để có một cuộc sống thoải mái. Do đó, nhà nước có nghĩa vụ trả các khoản trợ cấp một lần cho những người hưu trí ngoài thu nhập cơ bản từ số tiền đóng góp lương hưu.

Quỹ tiết kiệm hưu trí (SPF): bản chất của khái niệm

Tiết kiệm hưu trí là số tiền có trong tài khoản hưu trí cá nhân của một công dân tham gia hệ thống bảo hiểm hưu trí bắt buộc trong Quỹ hưu trí của Liên bang Nga (hoặc trong Quỹ hưu trí ngoài nhà nước). Chúng bao gồm:

• số tiền bảo hiểm được chủ sử dụng lao động chuyển trong suốt cuộc đời làm việc theo quy tắc của bảo hiểm hưu trí bắt buộc đối với phần lương hưu của công dân được tài trợ;
• cho những người tham gia Chương trình Đồng tài trợ Hưu trí của Tiểu bang - số tiền bảo hiểmđóng góp, trả thêm vào phần được tài trợ của lương hưu lao động; số tiền đóng góp của người sử dụng lao động tham gia vào Chương trình đồng tài trợ với tư cách là bên thứ ba; số tiền đóng góp từ ngân sách nhà nước để đồng tài trợ cho phần tích lũy của lương hưu;
• một phần của quỹ (hoặc toàn bộ số tiền) vốn gia đình (thai sản), được dùng để hình thành SIT;
• thu nhập từ việc đầu tư các quỹ trên.

Ai có STS

SPN được hình thành cho những công dân sinh trước năm 1967, nếu họ là thành viên của hệ thống bảo hiểm hưu trí bắt buộc và cũng đã từng làm việc / làm việc trong bất kỳ khoảng thời gian nào sau năm 2001. Những người này bao gồm loại người mà chủ lao động thường xuyên đóng góp bảo hiểm ưu đãi cho khoản lương hưu được tài trợ từ năm 2001 đến năm 2004. Đây là những người đàn ông sinh từ năm 1953 đến năm 1966 và phụ nữ sinh từ năm 1957 đến năm 1966.

Tiền lương hưu được tài trợ dành cho các bà mẹ đã phân bổ vốn thai sản để thành lập SIT, cũng như cho những người tham gia Chương trình Đồng tài trợ Hưu trí của Tiểu bang.

Những đổi mới chính trong thanh toán SIT

Gần đây, Chính phủ Liên bang Nga đang xây dựng một đạo luật, theo đó mọi công dân không chỉ có cơ hội nhận lương hưu lao động suốt đời với chi phí tiết kiệm lương hưu, mà còn có cơ hội nhận được một- thời gian lợi ích xã hội. Ngoài ra, mỗi người hưởng lương hưu được nhận lương hưu gấpCác khoản thanh toán SIT, được hình thành từ chi phí đóng góp tự nguyện của bảo hiểm.

Khả năng chuyển giao quyền nhận SIT cho người kế nhiệm cũng đã được mở rộng. Một vài năm trước, những người kế thừa chỉ có thể nhận SIT nếu công dân được bảo hiểm qua đời trước khi anh ta được nhận lương hưu khi về già. Theo Luật đã được thông qua, nếu sau khi công dân được bảo hiểm chết mà một phần của khoản thanh toán lương hưu khẩn cấp vẫn chưa được thanh toán thì những người kế nhiệm có thể nộp đơn xin. Những đổi mới liên quan đến các vấn đề kế thừa các SIT được hình thành với chi phí là vốn thai sản (gia đình).

Các hình thức chi trả lương hưu

Theo luật, mọi công dân, ngoài khoản tiền lương hưu suốt đời, có thể tính các khoản trả một lần cho người hưu trí.

Thanh toán lương hưu là:

• trả lương hưu ngay lập tức;
• trả một lần cho người hưu trí;
• SPN, được tích lũy khi đến tuổi nghỉ hưu;
• thanh toán quỹ của người hưu trí được bảo hiểm cho những người kế nhiệm.

Trợ cấp một lần cho người hưu trí

Thanh toán xã hội một lần cho người hưu trí là cơ hội nhận được một phần lương hưu lao động trong suốt cuộc đời không chỉ dưới hình thức trả hàng tháng mà còn dưới dạng trả một lần (nếu bạn có một số quyền nhất định). Ngoài ra, công dân có thể nhận được một khoản thanh toán lương hưu khẩn cấp, được hình thành với chi phíđóng góp bổ sung.

Ai đủ điều kiện nhận gộp

Thanh toán tiền mặt một lần cho người hưu trí được thực hiện cho các đối tượng người được bảo hiểm sau:

1. Công dân yêu cầu quyền lợi cho người sống sót.
2. Những người đang nhận trợ cấp tàn tật và những người hưu trí tàn tật do bệnh tật.
3. Những công dân không được hưởng lương hưu do thiếu kinh nghiệm làm việc nhưng thuộc diện được nhà nước cung cấp lương hưu dưới dạng trợ cấp xã hội.

Thanh toán một lần cho người hưu trí: người cung cấp

Việc thanh toán quỹ SIT một lần được thực hiện bởi PFR hoặc NPF, tùy thuộc vào nơi người được bảo hiểm đóng phí bảo hiểm. Việc trả trợ cấp một lần cho những người hưởng lương hưu do Chính phủ Liên bang Nga quy định.

Danh sách các tài liệu cần thiết

Thanh toán một lần cho người hưu trí có mẫu đơn. Để có được nó, bạn phải liên hệ trực tiếp với văn phòng lãnh thổ của PFR hoặc Quỹ Hưu trí phi tiểu bang, bằng cách gửi đơn đăng ký và cung cấp các tài liệu sau:

• tài liệu chứng minh danh tính của công dân Liên bang Nga;
• giấy chứng nhận bảo hiểm hưu trí bắt buộc;
• giấy chứng nhận do thanh tra chi nhánh lãnh thổ của Quỹ hưu trí Liên bang Nga cấp về thời hạn bảo hiểm và số tiền lương hưu lao động;
• chi tiết ngân hàng để chuyển khoản thanh toán một lần với chi phí SIT.

Khi nào có tiền

Theo luật, quyết định về việc trả trợ cấp một lần được thực hiện trong vòng một tháng, kể từ ngày nộp đơn bằng văn bản đến Quỹ hưu trí của Liên bang Nga với điều khoản gói tài liệu cần thiết. Nếu có kết quả khả quan, việc chi trả một lần cho người hưởng lương hưu được thực hiện trong thời hạn không quá 02 tháng, kể từ ngày ra quyết định. Trong trường hợp từ chối chỉ định thanh toán, Quỹ hưu trí sẽ thông báo bằng văn bản cho công dân về quyết định được đưa ra và nêu rõ lý do.

Số tiền một lần

Mức chi trả một lần cho người hưởng lương hưu phụ thuộc vào số tiền SIT trong tài khoản lương hưu của họ tại thời điểm chỉ định lương hưu cho người lao động. Đối với những công dân sinh trước năm 1967, khoản tiết kiệm lương hưu được hình thành trong ba năm (2002-2004), do đó, số tiền thanh toán dao động từ 5 đến 15 nghìn rúp.

Thanh toán một lần cho người hưởng lương hưu của Bộ Nội vụ

Công dân Liên bang Nga đã bị miễn nhiệm trong Bộ Nội vụ có quyền hưởng lương hưu và đăng ký nhận trợ cấp một lần trong thời gian tại ngũ, được hưởng trợ cấp xã hội một lần.

Các khoản thanh toán một lần cho người hưu trí có thể được cung cấp theo yêu cầu của họ nếu họ đã đăng ký trước ngày 1 tháng 3 năm 2005 do cơ quan liên quan của Bộ Nội vụ Nga cần nhà ở.

Vì vậy, không có căn cứ pháp lý nào để cung cấp cho công dân một khoản trợ cấp xã hội một lần nếu người đó đang hưởng lương hưuBộ Nội vụ không phải xếp hàng mua nhà theo hợp đồng lao động hoặc trả một lần trong các cơ quan nội vụ.

Hỗ trợ người hưu trí tiếp tục công việc của họ

Mọi công dân thứ ba của Liên bang Nga, đang hưởng lương hưu, tiếp tục hoạt động lao động của mình. Đương nhiên, nhiều người quan tâm đến câu hỏi liệu khoản thanh toán một lần có phải do những người hưu trí đang làm việc hay không.

Theo quy định, những người hưu trí đang đi làm không được nhận trợ cấp một lần. Trong trường hợp bị sa thải vì lý do dư thừa, người sử dụng lao động phải trả khoản trợ cấp thôi việc thông thường.

Theo quan điểm trên, mọi người hưu trí ở Nga đều có thể đăng ký SIT. Đối với những người chỉ định nộp đơn vào PFRF với mục đích chỉ định lương hưu, các khoản thanh toán một lần từ SIT sẽ được thực hiện theo đơn đăng ký bằng văn bản của họ đồng thời với việc chỉ định nhận lương hưu cho tuổi già.

Để nhận trợ cấp một lần, phải đáp ứng hai điều kiện: công dân phải có quyền nhận lương hưu khi về già (hoặc đã là người hưởng lương hưu) và có tiền tiết kiệm từ lương hưu. Khi đó PFRF sẽ không có căn cứ để từ chối trả trợ cấp một lần. Chính phủ Liên bang Nga chăm sóc những người hưu trí và thường xuyên đưa những sáng kiến vào khuôn khổ lập pháp để những công dân đã nghỉ hưu trong một kỳ nghỉ xứng đáng không cần bất cứ điều gì.

Điều đáng lưu ý là mỗi người hưu trí có thể tự ý định đoạt phần được tài trợ của tiền lương hưu - bạn có thể nhận nó như làphụ cấp cho lao động, hoặc cho biết thời hạn thanh toán cụ thể (toàn bộ số tiền sẽ được phát hành trong vòng một năm, hai hoặc thậm chí năm), hoặc bạn có thể nhận nó tại một thời điểm. Tùy chọn sau sẽ có lợi hơn trong trường hợp SPN nhỏ.